關于“維都林場造林部待遇”，根據一般林業(yè)部門的待遇情況以及行業(yè)特點，可以總結如下信息：

1. 工資收入：工資是員工最為關心的問題之一。維都林場造林部員工的工資會依據當?shù)亟洕l(fā)展水平、林場自身效益以及員工個人的工作年限、崗位級別等因素綜合確定?；A工資加上績效獎金能夠保障員工的基本生活需求，并且隨著工作年限的增長和個人能力的提升，工資也會相應地有所提高。

2. 福利補貼方面：除了法定的社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）之外，還有額外的福利。例如高溫補貼，在夏季進行造林作業(yè)時，由于工作環(huán)境溫度較高，按照國家規(guī)定給予一定金額的補貼；野外作業(yè)補貼，因為造林工作需要經常深入山林等偏遠地區(qū)，存在一定的危險性和艱苦性，所以會有相應的補貼；住房公積金，單位和個人共同繳納，為員工解決住房問題提供支持；節(jié)日福利，每逢重大節(jié)假日，如春節(jié)、中秋節(jié)等，會給員工發(fā)放實物或者現(xiàn)金形式的節(jié)日慰問品。

3. 職業(yè)發(fā)展與培訓機會：維都林場重視員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。對于造林部的工作人員來說，他們可以獲得參加各種專業(yè)技能培訓的機會，比如森林培育技術、病蟲害防治知識更新等課程的學習，這有助于提升員工的專業(yè)技能，拓寬職業(yè)晉升通道。內部也會有明確的晉升機制，鼓勵員工通過努力工作和學習來爭取更好的職位。

4. 工作環(huán)境與安全保障：林場造林部的工作雖然大部分時間都在戶外，但單位也會盡可能地改善工作條件，提供必要的勞動保護用品，如手套、防護鞋、安全帽等，確保員工的人身安全。并且在植樹造林的過程中，合理安排作息時間，避免過度勞累，保障員工的身體健康。

5. 休息休假制度：遵守國家有關法律法規(guī)規(guī)定的休息休假政策，員工享有帶薪年假、婚假、產假、陪產假、喪假等各類假期權利，保證員工有足夠的休息時間和處理個人事務的時間。

以上就是關于維都林場造林部待遇的大致情況，具體情況可能會因政策調整或單位內部管理而有所變化。

最造林的樹種，大力推薦楊樹，價格優(yōu)惠，好種好活長的快，在各地區(qū)適應性強

品名：楊樹

高度：10~30m

特點：耐寒性強，生長快，適應性好。

種植期：春秋冬/視地區(qū)

適播地：排水順暢，光照充足，不挑土壤。

供應規(guī)格：直徑2~5cm